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他说，整体来看，我国期货市场法律建设滞后于市场的发展，我国期货市场建设之初便着手推动期货立法，如今证券、保险、基金、信托等领域均已有相关法律，唯有“期货法”至今仍未推出。随着期货市场各项创新业务以及国际化业务的深入推进，我国期货市场立法工作已经迫在眉睫，需要学术界、法律实务界以及期货市场的专家共同推动，进一步提升我国期货市场的法治化建设水平。

二是上市民企股权质押比例过高，强行被平仓和发生控制权变更风险较高。当前，在股票市场相对低迷、民营企业融资渠道收窄的形势下，民营企业大股东补仓难度加大，发生强行平仓及股权变更可能性增加。三是民营企业债券市场融资成本高企，与央企发行利差有所扩大。前三季度，北京地区民营企业公司债平均加权利率为8.05%．其中，AA级、AA+级民营企业公司债发行成本较同级别央企公司债发行成本分别高74.5个、201.9个BP。

第二，将来主战人员的晋升速度要快于支援保障部队。主战部队晋升快、拿钱多，但他冒的险大，如果做不好项目，不仅没有奖金，弟兄们还会推翻他。军队为什么主战升职快，是因为牺牲多、空缺多。所以，我们要有正确的价值评价体系，让作战部队有一种光荣感、自豪感。以前干部评价体系总是横向一看“谈吐尚可、行为较佳”，然后拍拍脑袋就升官了，这是一种不公平的晋升机制。现在为什么年轻人踊跃上战场？因为只有上战场才能建功立业，才能有机会在二、三十岁当上“将军”。当然，支援保障队伍中也有升官的，做得非常好。

对此行业专家龚技师指出，一旦汽配生产厂商成为了厂家的主机配套，就是依赖于厂家购买配件生存的，除非它和厂家的共存关系已经破裂，合同已经不能维持，才会拒绝提供配件。2019年众泰汽车想建立自己的高端品牌，结果高端没有建立起来，4S店现在也处于半停产和半营业的状态，有些甚至已经关店。目前的这个状态，很多供应商不能提供配件，造成4S店无法维修。

3、第三步改革是改机关，机关要率先反对建立重复平台和重复性劳动。第一，现在机关为什么人浮于事？重复建平台，增加重复性劳动，其实就是在创造就业机会，这个责任由干部部长承担，我们已经开始对干部部长问责。过去人人都想到机关，因为机关近水楼台，晋升快，生活又安定。现在不允许机关这么庞大，在战时状态还这么吃“粮食”？我们会逐渐减少重复劳动，对于做重复劳动的人有两条出路：一是组成“敢死队”对新项目进行进攻，立功以后可能还能当“连长”；二是到内部人才市场找工作，如果找不到工作，每三个月降一等工资。

该消息称，证监会发行部已经在拟非公开发行政策的修改意见，内容涉及锁价时间、批文有效期、发行规模、定增投资者以及减持时限和比例限制等。第一财经记者向证监会核实该消息，截至发稿证监会未做出回应。一位来自北京的投行人士对记者表示，“再融资33条”的修订已经酝酿多时，锁价和减持方面的条款是业界最关注的内容。“这一传闻应该是之前各方提的意见，其中锁价和减持的放松，业界呼声最高。”他说。