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谷歌母公司Alphabet也将于周四盘后公布二季度财报，分析师预计其二季度EPS将为11.10美元，营收将下降5%至381.6亿美元。今年迄今为止，Alphabet仅上涨了9%，在FAANG中排名垫底。在今年4月底发布了令人失望的第一季度业绩后，市场期待其能够在二季度财报中解释营收放缓的原因。
第一百三十二条 进口已获得药品注册证书的药品，未按照规定向允许药品进口的口岸所在地药品监督管理部门备案的，责令限期改正，给予警告；逾期不改正的，吊销药品注册证书。第一百三十三条 违反本法规定，医疗机构将其配制的制剂在市场上销售的，责令改正，没收违法销售的制剂和违法所得，并处违法销售制剂货值金额二倍以上五倍以下的罚款；情节严重的，并处货值金额五倍以上十五倍以下的罚款；货值金额不足五万元的，按五万元计算。
曾有HR高管提出疑问：我们企业一直严格合规，是不是不需要关注社保入税和组织变革？这样的疑问可能代表一些HR的认知。但要认识到，合规仅是企业的底限和基础，守住底限不碰红线，需要做的工作还有很多，企业的关注点不能止步于此，而要继续升维。充分激活组织、激发个体活力、发挥组织潜能，才是组织变革的要义，也正是人力资源部门努力的方向。
设立科创板并试点注册制，是中央实施创新驱动发展战略、深化资本市场改革的重要举措，也是推动上海金融中心和科创中心建设的重要结合点。2018年11月5日，习近平主席在出席首届中国国际进口博览会时提出，要在上海证券交易所设立科创板，并试点注册制。
记者：中央经济工作会议提出的2019年重点工作任务中，“推动制造业高质量发展”被排在首位。针对制造业高质量发展，工信部将有哪些实招？苗圩：中国是世界第二大经济体，有巨大的国内市场，完整的产业体系，不断提升的创新能力，便利的基础设施和良好的营商环境，有足够韧性来应对挑战。工业和信息化部将认真贯彻落实中央经济工作会议部署，坚定不移建设制造强国，加快推动制造业高质量发展。
旷视研究院最宝贵的财产是人才。如何吸引、培养、保留人才是一个组织健康和高速发展最关键的。我的工作第一优先级是打造一个好的研发环境，让公司赢，让我们赢，让每个人赢。因为我始终相信两点：中国不缺乏聪明人，中国有世界上最好的发展机会。我们就是要把一帮聪明人聚起来，齐心协力，贯彻‘发展就是硬道理’。”
