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在联想新的业务架构中，PC、数据中心业务、移动业务被列为联想的几大支柱业务。但从实际的经营业绩来看，PC业务依然占据了主要的份额，仍然是联想集团的根本支撑。而其他几项业务虽然经过了长时间的培育与发展，但效果始终不尽如人意。根据联想集团2017/2018财年年报，联想PC业务营收324亿美元，占集团整体收入的71.4%；移动业务营收72亿美元，占集团整体收入的15.97%；数据中心业务营收44亿美元，占集团整体收入的9.69%。从营收构成上看，数据中心及移动业务尚未成为联想集团的支柱性产品。联想集团没有公布各个业务板块的盈利情况，但从联想产品在公开市场上的表现来看，移动终端等产品的盈利能力也不乐观。

联想是一家适应性很强的企业，也是一家善于学习的企业，能够白手起家发展到今天清楚地证明了这一点。但是对于联想集团来讲，PC+战略以及智能化转型是一个巨大的挑战。在智能化转型的道路上存在着许多强有力的竞争对手。联想能否转型成功，实现杨元庆所说的又一次螺旋式上升，还需要用未来实际的业绩来进行检验。

华南一位中型公募市场部负责人也称，她所在公司除规模指标外，其他条件，如公司成立时间、投研团队等都已具备，希望获批养老FOF资格，尽快开展业务。公开数据显示，截至2019年上半年，非货基规模低于200亿元的基金公司有75家，摩根士丹利华鑫基金、东方基金、汇丰晋信基金等多家成立时间较早的公募也由于规模不达标，无缘养老FOF资格。

华南一家大型公募资深研究员表示，根据他的计算，养老目标基金规模至少要在20亿元以上，基金公司才不至于亏钱。据记者统计，截至今年半年报，旗下养老目标基金管理规模超过20亿元的只有交银施罗德基金一家，民生加银、华夏养老FOF管理规模也站上10亿元，其他基金管理人旗下养老FOF规模皆位于10亿元以下，以发起式设立的基金数量就多达24只，接近已成立养老目标基金的“半壁江山”。

高培勇认为，按上述视角划分，大体上可以把我国社会保障分为三个阶段：第一阶段，计划经济时期。有三个角度概括当时的社会保障状况。一是国有制职工保障。典型特征是社会保障范围是以所有制划界的，凡是在国有制范围之内的职工，都纳入其中。二是城市居民保障。除了国有制概念之外，只要生活在城市地区，该保障都能够纳入视野之内。三是从属性保障。即便是国有企业职工和城市居民，在提供保障的范围以及保障标准上，都是本着先生产后生活、先建设后民生的理念来安排。

通过专家组对混凝土生产企业和项目现场构件取样试验调查分析，造成混凝土强度不满足设计要求的主要原因是：混凝土原材料进厂无检验，混凝土强度出厂无检测，混凝土用砂为多品种砂混合而成，混合砂的计量比例无控制；施工单位违反国家标准，超时浇注，随意加水，增大混凝土的水灰比，直接导致混凝土强度降低。