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1992年，老布什总统宣布售台150架F-16A/B，这批全世界最后的F-16A/B战斗机，不少零附件已与F-16C/D同级，称为Block20，正好填满先前Block15与25之间的缺口。F-16C/D包括Block25、30、40、50等次型，从Block30以后，美军同时选用通用电气公司的F110与普惠F100两种发动机。使用F110者称为Block30/40/50，使用F100则称Block32/42/52，以便区分。

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针对公司相关问题，北京商报记者曾致电航天通信进行采访，但对方电话一直未能有人接听。责任编辑：覃肄灵山东省中医院生殖中心主任连方教授说，还没有绝经以后吃中药自然产生卵子的先例。由于卵巢功能很特殊，一旦绝经，卵子消耗殆尽，不可能再产生卵子。她认为，枣庄的这起事件属于特殊个案。

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责任编辑：万露热点快评：“莫须有”的指责，何以服人？新华社北京5月22日电（记者 李代祥）美国近来对华为频下绊子、大加封锁，一个重要借口就是“华为产品不安全”。德国媒体最新报道，经多年审查，英国、德国及欧盟方面均未发现华为产品存在明显“后门”。这一权威表态，是对华为产品安全性的有力证明，也是对“华为产品不安全”论调的无情回击。

第二，关于企业管理与企业家精神。讲到企业家和企业家精神，需要区分企业管理与企业家精神，区分管理者与企业家，这在商学院教育中是明显的。一方面，一个好的企业管理者未必是一个好的企业家，也不一定具有企业家精神。因为把企业管好，不一定意味着企业创新。企业家精神不是单纯的企业管理问题，而是要创造出与前人不同的产品或生产过程。反过来，一个好的创业者也未必是一个好的企业管理者。比如史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs），他起初是一个创业者。但是1985年他被苹果公司解雇，因为他不是一个好的管理者。接替他出任苹果公司CEO（首席执行官）的约翰·斯卡利（John Sculley）是一个好的管理者，但他不是一个有企业家精神的管理者。乔布斯在1997年重回苹果时，他的企业管理方法有了很大改进，成为一个具有企业家精神的好的管理者。所以，我们要注意企业管理与企业家精神的不同：在重视企业管理的同时，必须大力提倡企业家精神；在鼓励优秀企业管理者的同时，更要推崇优秀的企业家。